2023-11-20
새로운 시작은 떨림과 설렘을 주기도, 막연한 두려움을 주기도 합니다.
신규 입사자분들도 티맵모빌리티에 합류를 결정하시고 걱정 반, 설렘 반으로 첫 출근을 하실 텐데요. 티맵모빌리티에서는 신규 입사자분들이 안정적으로 소프트랜딩하고 빠르게 조직 및 회사에 적응할 수 있도록 다양한 온보딩 프로그램을 진행하고 있습니다. 티맵모빌리티의 온보딩 과정은 어떠한 모습일지 지금 바로 소개해드리겠습니다.
최종 입사를 확정하면 안내 메일을 통해 입사에 필요한 사항을 꼼꼼히 안내해드리고 있습니다. 각 준비사항들을 기한에 맞춰서 준비해주세요!
추가로, 입사 첫 날부터 불편함을 느끼지 않고 업무에 집중할 수 있도록, 원하시는 사항의 업무 장비를 사전에 신청 받고 준비해드리고 있습니다. 직무에 따라 약간의 차이가 있지만, 다양한 장비 옵션들 중 하나로 자유롭게 선택하실 수 있으며, 업계 최고 수준의 기기 및 장비를 지원해드립니다!
첫 출근을 앞두고 설레는 만큼 궁금한 점도 많으실 텐데요.
팀, 업무, 직무와 관련된 내용은 현업을 가장 잘 알고 있는 버디와 편하게 이야기 나누실 수 있도록 '커피 챗 프로그램'도 운영하고 있습니다.
필수 참여는 아니며, 원하실 경우 신청해 주시면 입사 전부터 버디와 연결해드릴게요!
1. 신규입사자 오리엔테이션
- 티맵모빌리티의 Join을 진심으로 환영합니다!
입사 첫 날은 People&Culture 팀의 따뜻한 환영을 받으며 신규입사자 오리엔테이션을 진행합니다. 오리엔테이션에서는 티맵모빌리티 생활에 필요한 정보들을 알아가는 시간으로 준비되어 있으며, 아래와 같이 진행됩니다.
[Ice-Breaking Time]
본격적인 오리엔테이션을 시작하기 전, 같은 날 입사한 입사 동기들과 인사를 나누며 Ice-Breaking 시간을 갖고 있습니다. 같은 날 또 누가 어느 팀에 새로 입사했을까요?ㅎㅎ
[Welcome Kit 지급]
티맵모빌리티의 입사를 환영하는 의미로 웰컴 키트를 지급해드리고 있어요. 웰컴 키트는 후드집업, 책상 손선풍기, 대리 쿠폰, 사원증, 사원증 케이스, 티맵모빌리티 스티커로 신규 입사자를 환영하는 마음으로 알차게 꽉-꽉 담아서 구성했습니다. 오리엔테이션 끝나고 자리로 돌아가서 하나씩 확인해주세요!
[인사제도 및 복리후생 소개]
티맵모빌리티의 인사/복지 제도에 대해서 상세히 설명해드려요. 급여 지급일은 언제인지, 근무 시간은 어떻게 운영되고 있는지, 어떠한 복리후생들을 지원하고 있는지 등 티맵모빌리티 생활에 필요한 정보들로 구성되어 있습니다.
[사내 시스템 소개]
티맵모빌리티에서는 어떤 업무 툴을 사용할까요? 메신저/이메일/사내 시스템 등 하나씩 보여드리면서 상세히 소개해드려요! 처음 접하시는 업무 툴이라도 무리 없이 활용할 수 있도록 하나씩 직접 보여드리면서 꼼꼼히 소개해드리고 있습니다.
[업무용 장비(PC) 지급 및 세팅]
사전에 신청해 주신 업무 장비를 지급받으러 갑니다. 업무용 PC를 지급받으면 기본적인 PC 세팅을 함께 진행할 예정이에요. 오리엔테이션 끝나고 자리로 이동하면 어려움 없이 이메일/메신저 등 업무 툴을 바로 사용할 수 있도록 도와드립니다!
[전자 근로계약서 체결]
PC 세팅까지 완료가 되면, 전자 근로계약서를 체결합니다. 중요한 내용이므로 꼼꼼히 읽어 보시고 서명 부탁드립니다.
2. 버디 및 팀원들과의 첫 만남
빠르게 회사 및 업무에 적응할 수 있도록 팀 내에 업무 협업하는 팀원 중 한 분을 버디로 지정했습니다. 생활하시다가 모르는 거나 궁금한 게 있을 경우에는 버디에게 언제든지 편하게 물어봐주세요!
신규 입사자 오리엔테이션이 끝나면 버디와 함께 팀으로 이동해서 팀원들과의 첫 인사를 나누게 됩니다. (두근-두근)
3. 입사 1일차 미션
출근 첫날 무엇부터 해야 할지, 어디서부터 시작해야 할지 어려우시죠?
걱정 마세요! 첫날 진행하면 좋을 내용들을 Check List로 상세히 만들어봤습니다. 법인카드 발급, 복합기 설정, 통신요금 지원 신청 등 Check List를 확인하면서 버디와 함께 하나씩 천천히 진행해보세요!
1. 신규 입사자 2차 교육
입사 후 30일 이내로 2차 교육이 진행돼요. 티맵모빌리티를 더 자세히 알아갈 수 있는 시간이 준비되어 있어요. 회사/조직 소개, 복지/기금 제도, 평가/보상 제도, 정보보호 교육 등 다양한 세션을 통해 회사의 전체적인 구조와 업무 방식에 대해 소개해드립니다.
그리고 마지막으로 CEO 티타임이 준비되어 있어요. 대표님께서 사업전략 방향 및 비전은 어떤지 상세히 안내해 주실 예정으로 티맵모빌리티가 지향하는 문화가 뭔지도 자세히 알아갈 수 있어요.
2차 교육은 한 사람이 진행하는 게 아닌, 해당 업무와 관련된 분들이 진행을 맡게 됩니다. 대표님, 인사팀, 정보보호팀 등 자신의 업무 분야에 관한 내용을 맡아 담당해 주시기 때문에 보다 세세한 설명을 들을 수 있어요!
또한 문서화도 잘 되어있기 때문에 교육을 듣다 중간에 놓친 부분에 대해서는 문서에 기재된 내용을 확인하면 됩니다. 물론, 각 담당자분께 언제든지 편하게 문의 주셔도 좋고요. 친절히 설명해드리겠습니다 :)
2. 온보딩 목표 설정
입사 후 첫 주에는 리더와 함께 온보딩 기간 동안 실행할 목표와 과제를 설정하게 돼요. 과제는 실력을 평가받는 목적이 아니라, 회사와 입사자가 서로의 문화와 가치관 등을 알아보고 Fit을 맞춰보는 시간이에요. 온보딩 기간에 리더와 1:1 중간 리뷰도 진행하게 되는데요. 이 때 리더는 온보딩 기간 동안 관찰한 입사자의 잠재력과 장점에 대해 피드백을 제공함으로써 입사자 좋은 성과를 이끌어낼 수 있도록 돕고 있어요.
지금까지 티맵모빌리티의 온보딩 과정을 소개해 드렸습니다. 어떻게 하면 신규 입사자들이 티맵모빌리티에 더 잘 적응할 수 있을지 늘 고민하고 있습니다! 현재 티맵모빌리티에서는 다양한 직무에서 채용 진행 중이니, 티맵모빌리티에서의 첫 시작 두려워하지 마시고 많은 관심과 지원 부탁드립니다!
